Fabricantes | Teresa De Castellarnau, nueva directora de Recursos Humanos en Danone Iberia

Hasta la fecha directora de Servicios Empresariales de Danone para el sur de Europa, De Castellarnau asume su nuevo cargo tras el ascenso de Sara Castro a la vicepresidencia del área de RRHH de Danone Francia.

Teresa de Castellarnau
Teresa de Castellarnau

Danone ha anunciado el nombramiento de Teresa De Castellarnau como nueva directora del área de recursos humanos para Danone Iberia.

Este movimiento del fabricante sigue al ascenso de Sara Castro, nueva vicepresidenta del área de Recursos Humanos de Danone en Francia.

"Estos nombramientos refuerzan el propósito de la compañía por apostar por el conocimiento interno y el talento femenino en sus puestos de liderazgo", ha señalado Danone en un comunicado.

Se trata de un paso fundamental para el desarrollo de Danone y su gestión del talento interno, marcado por la experiencia en la compañía de Sara Castro, con más de diez años de trabajo en el área de RRHH de Danone, y por la gran trayectoria y conocimiento en la empresa de Teresa De Castellarnau desde distintos territorios como España, América y Sur de Europa.

Teresa de Castellarnau comenzó su trayectoria como Human Resources Business Partner (HRBP), en el área de Productos Lácteos y como responsable de Recursos Humanos en las plantas de Aldaya y, posteriormente, en Tres Cantos, para luego dar el salto al área de talento de Danone en Latinoamérica y Norteamérica.

Después, pasó a ser directora de Recursos Humanos del área de aguas. Desde hace dos años ha sido directora de servicios empresariales de Danone para el sur de Europa, desde un perfil transversal que aportaba una visión de liderazgo interno y externo para la mejora de la experiencia de los empleados, clientes y proveedores que cada día trabajan con Danone, aunando las áreas de contabilidad, impuestos, tesorería, control interno, pago a proveedores, facturación y tecnología de Recursos Humanos, entre otras, para reforzar el procesamiento de los datos y facilitar un nuevo modelo operativo.

Asume ahora el papel y liderazgo del talento interno de Danone Iberia, que cuenta con un equipo de más de 2.000 personas.

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