Mercadona hace gala de ser una de las compañías que mejor sabe conciliar vida laboral y familiar. De hecho, con el 7% de empleadas embarazadas, supera en cuatro puntos el porcentaje de mujeres trabajadoras que solicitaron permisos de maternidad en España, que en 2013 fue del 3%.

En los últimos cinco años, más de 17.500 trabajadoras de la cadena decidieron ser madres. Concretamente, 3.147 trabajadoras optaron por alargar en 2013 en 30 días más los cuatro meses de baja maternal establecidos legalmente, una medida pionera que la compañía implantó en 2005.

Además, el año pasado,11.773 empleados disfrutaron de jornada reducida y algunos de ellos llevaron también a sus hijos a las guarderías gratuitas que ofrece la empresa en varios de sus bloques logísticos.

La cosa no queda aquí, ya que en el nuevo convenio colectivo de Mercadona, en vigor hasta 2018, se incorpora la ampliación de la excedencia por cuidado de hijos hasta que el menor cumpla los ocho años.

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