Consum aprueba una subida salarial del 1% para todos sus trabajadores, que se hará efectiva en la nómina del mes de noviembre. Este incremento será el segundo percibido por los 12.100 trabajadores de la cooperativa en lo que va de año (el anterior fue en enero).

Para hacer frente a esta subida de los sueldos, Consum tendrá que asumir un gasto anual extra de cerca de dos millones de euros, que se suman al millón que supuso el ascenso anterior.

Según Consum, un trabajador-socio percibe a partir del segundo año (cuando se consolida como socio), un salario bruto medio mensual de 1.568 euros, considerando el anticipo laboral y la parte correspondiente al reparto de resultados, además de los incentivos que puedan percibir por la consecución de los objetivos previstos. En concreto, para un trabajador que desempeñe las funciones de vendedor-cajero este incremento del 1% supone cerca de 143 euros más al año.

La medida tiene como objetivo favorecer las condiciones de igualdad y participación de todos los socios-trabajadores, independientemente del salario mínimo establecido en los convenios colectivos de las provincias en las que opera la cooperativa. Además, con motivo del 40 aniversario de la Cooperativa, todos los trabajadores han recibido un vale de compra de 40 euros. Multiplicado por los 12.100 trabajadores, ha supuesto una inversión de 486.520 euros.

Desde la implantación del Plan de Conciliación de Consum en 2007 la productividad de la organización ha aumentado un 10%, ha descendido el absentismo el 37,9% y la rotación en el 47,4%.