El conflicto laboral de Lidl en Cantabria ha vivido este 4 de julio un nuevo capítulo con una jornada de huelga por parte de sus 140 trabajadores cuyo seguimiento, según quien dé las cifras, baila entre el éxito y el fracaso.
Según informan los sindicatos en un comunicado, más de la mitad de la plantilla de los supermercados Lidl en Cantabria ha secundado la huelga, de 9.00 a 22.00 horas, convocada por el comité de empresa en protesta por la aplicación del nuevo convenio estatal de la empresa, "que perjudica claramente a los trabajadores en numerosos aspectos, sobre todo en la apertura obligatoria de todos los domingos y en la eliminación del plus de antigüedad".
Según el responsable regional de Acción Sindical de la federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC) de UGT, José Giráldez, "es evidente que ningún trabajador quiere que se le aplique un nuevo convenio colectivo, que es mucho peor que el que tenía, y más cuando la propia empresa ha permitido en otras comunidades autónomas su propio convenio y no el estatal".
En los días previos, el comité de empresa pidió a los cántabros que mostrasen su "solidaridad" y evitaran visitar durante este lunes los supermercados de la cadena alemana.
Fuentes de Lidl consultadas por GranConsumotv ofrecen cifras distintas y aseguran que "más del 90% de los empleados han optado por cumplir con su jornada laboral". "Las tiendas de Lidl en Cantabria han abierto sin incidencias y durante todo el día han funcionado con plena normalidad", han añadido.
La empresa ha señalado que "ha respetado el derecho a huelga de sus trabajadores en Cantabria y, asimismo, ha garantizado también su derecho a acudir a su puesto de trabajo".
Lidl cuenta en Cantabria con seis establecimientos (Santander, Astillero, Torrelavega, Reinosa, Laredo y Castro Urdiales) y una plantilla total de 140 trabajadores.
