El viernes 14 de marzo era la fecha límite para que los empleados de las plantas que Coca-Cola Iberian Partners tiene previsto cerrar dentro de su plan de ajuste se adhieresen a su oferta de salidas incentivadas. El objetivo de la embotelladora era llegar a 1.150 empleados, pero al final han sido más de 1.600 los que se han sumado.

De las cuatro plantas, los trabajadores de tres de ellas (Palma, Alicante y Asturias) se han apuntado con un seguimiento del 90-100%, informa El Economista. Sin embargo, en la instalación de Fuenlabrada (Madrid), ese porcentaje es del 60%, según Cinco Días.

A partir del sábado 15 de marzo, las condiciones de salida de Coca-Cola Iberian Partners empeoran, con 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades, en vez de los 45 días y 42 mensualidades de la oferta inicial.

La oferta inicial ya caducada de Iberian Partners también incluía prejubilaciones y traslados en condiciones ventajosas.

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